CORSI A SCADENZA

eventi, esperienze, corsi di specializzazione... occasioni da prendere al volo!

28
dicembre
ADDETTO ALLA VENDITA SPECIALIZZATO – WORK EXPERIENCE PROFESSIONALIZZANTE
0:00 - 23:59 Monselice

ADDETTO ALLA VENDITA SPECIALIZZATO – WORK EXPERIENCE PROFESSIONALIZZANTE
Il progetto ha l’obiettivo di riqualificare il profilo professionale dei partecipanti con competenze proprie dell’addetto alla vendita specializzato. Saranno fornite ai 7 destinatari competenze di primo piano come la capacità di gestire il cliente, dalla fase dell’accoglienza a quella del pagamento, trattando efficacemente gli eventuali reclami

ADDETTO ALLA VENDITA SPECIALIZZATO –  WORK EXPERIENCE PROFESSIONALIZZANTE

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UNIVERSITÀ TELEMATICA

Ci appoggiamo alle migliori università telematiche del territorio nazionale, offrendo assistenza amministrativa, tutoraggio, orientamento facile. La nostra assistenza garantita a tutti gli iscritti alle Università partner di , per attività quali organizzazione di corsi di laurea, master e corsi professionalizzanti in aula e accessibili online 24/24h permette allo studente di conciliare i tempi di studio con gli impegni professionali e personali senza rinunciare alla qualità, godendo dell’opportunità di avere quale punto di riferimento il nostro centro, il quale offre attività di affiancamento allo studente attraverso la messa a disposizione di una persona di riferimento qualificata e con esperienza pluriennale nell’ambito di tutoraggio e orientamento.

FORMAZIONE

In qualità di ente accreditato presso la Regione Veneto per la formazione continua, la formazione per noi rappresenta il raggiungimento di un obiettivo sociale e non meramente un momento di studio e di libri da leggere. Per questo, offriamo ai nostri corsisti percorsi formativi di varia natuara incencetrati sulla specializzazione delle persone che si rivolgono a noi, non soltanto tramite la realizzazione di una serie di corsi da seguire e libri da leggere, ma dando loro l’opportunità di fare nuove esperienze, agevolandoli attraverso attività di affiancamento nella scelta e nel percorso di tirocini formativi, oltre che di aggiornamenti periodici sulle ultime novità normative e formative che riguardano il territorio nazionale.

CORSI SULLA SICUREZZA

Offriamo Corsi Online e in Aula sulla sicurezza nei luoghi di lavoro , realizzati direttamente da nostri esperti che vantano un’esperienza ultra decennale in qualità di formatori qualificati in questo ambito e offrono consulenza e affiancamento durante tutto il percorso formativo.

I NUMERI PARLANO DA SOLI!

La nostra mission è di creare formazione di qualità che sia accessibile a tutti. Per questo motivo ci impegniamo a offrire il miglior rapporto qualità prezzo per i nostri corsi e prestiamo particolare attenzione all’atmosfera di apprendimento che è rilassata e familiare.

CORSI

MANAGEMENT

LINGUA

MASTER

SICUREZZA SUL LAVORO

I NOSTRI CORSI

Un piano formativo che consente di acquisire competenze linguistiche e nel settore della sicurezza. Attingendo dal nostro catalogo il professionista potrà assolvere al fabbisogno formativo dettato dal CNA PPC. Per il triennio 2017-2019 i crediti formativi professionali che gli Architetti dovranno acquisire saranno nuovamente 60 (di cui almeno 12 derivanti da attività di aggiornamento e sviluppo professionale continuo sui temi della deontologia e delle discipline ordinistiche) e la verifica di tali crediti sarà effettuata su base triennale.

Una volta acquistato, il corso sarà a disposizione dell’utente nella propria area privata. Il superamento di ogni corso, consente il riconoscimento dei crediti formativi professionali. Ricordiamo che, per l’assolvimento dell’obbligo formativo, ogni iscritto deve conseguire, almeno 60 CFP nel triennio.

Attingendo dal nostro catalogo il professionista potrà assolvere al fabbisogno formativo dettato dal CNI che prevede 30 CFP all’anno.

Sono presenti 5 Lingue differenti: Italiano, Inglese, Tedesco, Francese, Spagnolo, con 34 livelli diversi di difficoltà divise in 374 lezioni in totale. Attraverso un’interfaccia semplice e stimolante arricchita da contenuti multimediali, video-lezioni, all’interno dei corsi è possibile verificare i progressi linguistici alla fine di ogni livello, la correttezza dei tuoi esercizi e relativi punti di forza e debolezza, visualizzare le statistiche dell’attività svolta, consultare Dizionario di grammatica e infine monitorare il percorso didattico.

All’interno dell’area management skill si trovano percorsi formativi di carattere manageriale per lo sviluppo delle competenze in azienda. I corsi, in formato multilingua, sono composti da differenti modalità formative, della durata di 30/45 minuti, studiati per favorire un apprendimento attivo ed efficace. Progettati dal team internazionale Cegos, i moduli e-Learning vengono sviluppati da consulenti interni esperti in tecniche pedagogiche e nuove tecnologie. Pratici e di semplice fruizione, presentano situazioni di vita reale e casi basati sulle esperienze degli esperti.

PROMO PACK FORMATIVI

  • PACK FORMATIVO – MANAGER
  • PACK FORMATIVO – SEGRETERIA
  • PACK FORMATIVO – BACK OFFICE
  • PACK FORMATIVO – PROJECT MANAGER
  • PACK FORMATIVO – UFFICIO ACQUISTI
  • PACK FORMATIVO – COMMERCIALE
  • PACK FORMATIVO – WEB MARKETING

BUSINESS DRIVING

  • APPROCCIO ALLA LOGICA DELLA FINANZA AZIENDALE
  • COME COSTRUIRE E UTILIZZARE UN BUDGET
  • VISIONE STRATEGICA E GESTIONE DELLE ATTIVITÀ
  • PROGETTARE E APPLICARE IL CRUSCOTTO GESTIONALE
  • GESTIRE I RISCHI OPERATIVI
  • CALCOLO DEL ROI IN UN PROGETTO IMMATERIALE

SVILUPPARE LA PROPRIA CREATIVITÀ

  • ANIMARE CON SUCCESSO LE PROPRIE SESSIONI DI CREATIVITÀ
  • SCOPRIRE E APPLICARE I 5 SEGRETI DEI CREATIVI

COMUNICAZIONE VERBALE

  • PARLARE IN PUBBLICO
  • IDENTIFICARE IL PROPRIO STILE DI COMUNICAZIONE
  • ADEGUARE EFFICACEMENTE IL PROPRIO MESSAGGIO
  • COMUNICAZIONE NON VERBALE E SINERGOLOGIA
  • GESTIRE LE SITUAZIONI CRITICHE DURANTE UNA RIUNIONE
  • GESTIRE LA COMUNICAZIONE MULTIMEDIALE

GESTIONE DEL TEMPO E DELLE INFORMAZIONI

  • LE 12 LEGGI PER LA GESTIONE EFFICACE DEL TEMPO
  • GESTIRE I LADRI DI TEMPO
  • FARE UN USO STRATEGICO DEL TEMPO
  • FOCALIZZARSI SULL’ESSENZIALE E GESTIRE LA PRIORITÀ
  • TRARRE VANTAGGIO DALLE DIFFERENTI PERCEZIONI DEL TEMPO
  • OTTENERE UNA PERFORMANCE DURATURA IN UN MONDO SEMPRE PIÙ VELOCE
  • LETTURA RAPIDA E ATTIVA
  • COME UTILIZZIAMO IL NOSTRO TEMPO

GESTIRE LE EMOZIONI E I CONFLITTI

  • DEFINIZIONE STRATEGICA DELLE PRIORITÀ
  • L’IMPATTO DELLE EMOZIONI NELLE SITUAZIONI PROFESSIONALI
  • UN NUOVO MODO DI AFFRONTARE LE EMOZIONI
  • COMPRENDERE LE REAZIONI EMOTIVE DISFUNZIONALI
  • GESTIRE LA PROPRIA RABBIA ED ESPRIMERLA IN MODO POSITIVO
  • GESTIRE LE PROPRIE EMOZIONI

LA NEGOZIAZIONE COMMERCIALE

  • IL CONTESTO DELLA NEGOZIAZIONE COMMERCIALE
  • PREPARARE LE NEGOZIAZIONI COMMERCIALI
  • LE 7 CHIAVI PER IL SUCCESSO DELLA NEGOZIAZIONE COMMERCIALE
  • FAR FRONTE ALLE INSIDIE DELLA NEGOZIAZIONE COMMERCIALE (*M111-*M112)
  • AFFERMARSI NELLA NEGOZIAZIONE COMMERCIALE (DA *M110 A *M113)

L’ECCELLENZA INTERPERSONALE

  • CONOSCERSI MEGLIO PER COMUNICARE MEGLIO
  • LE 3 STRADE PER UNA COMUNICAZIONE EFFICACE
  • LE 3 LEVE ESSENZIALI PER FAVORIRE UNA COOPERAZIONE VINCENTE
  • SVILUPPARE LA PROPRIA STRATEGIA DI INFLUENZA INTERPERSONALE
  • I 3 PILASTRI DELL’ECCELLENZA INTERPERSONALE

MANAGEMENT COMMERCIALE PER NON COMMERCIALI

  • LA VENDITA PER MANAGER NON COMMERCIALI
  • LA NEGOZIAZIONE PER MANAGER NON COMMERCIALI

MARKETING E COMUNICAZIONE

  • LE PROMOZIONI DELLE VENDITE

PRATICHE EFFICACI NELLA NEGOZIAZIONE D’ACQUISTO

  • I CONFLITTI NEGLI ACQUISTI
  • L’IMPATTO DELLE EMOZIONI NELLA TRATTATIVA DI ACQUISTO (*M067)
  • LA TRATTATIVA DI ACQUISTO: ANALIZZARE LA SITUAZIONE (*M067)
  • CAPIRE IL VENDITORE (*M067)
  • SFRUTTARE LE PROPRIE ARGOMENTAZIONI (*M067)

WEB MARKETING

  • I 5 SEGRETI PER GENERARE TRAFFICO SUL PROPRIO SITO WEB
  • I 4 PUNTI CHIAVE PER FIDELIZZARE GLI UTENTI DEL PROPRIO SITO

COMUNICAZIONE SCRITTA

  • COME SCRIVERE UN’E-MAIL EFFICACE
  • TECNICHE PER LA REDAZIONE DI DOCUMENTI SCRITTI

PROBLEM SOLVING

  • STRUMENTI E METODI DI PROBLEM SOLVING

FONDAMENTI DI MANAGEMENT

  • GLI STILI DI MANAGEMENT
  • INCORAGGIARE E SOSTENERE LA MOTIVAZIONE
  • L’ANALISI SISTEMATICA A SUPPORTO DEL MANAGER
  • LE COMPETENZE RELAZIONALI DEL MANAGER
  • LE COMPETENZE EMOTIVE DEL MANAGER
  • MANAGER DI NUOVA NOMINA: AVERE SUCCESSO DA SUBITO

GESTIRE IL CAMBIAMENTO

  • GUIDARE IL CAMBIAMENTO: LA STRATEGIA DELLE ALLEANZE
  • ATTIVARE IL CAMBIAMENTO
  • I FATTORI CHIAVE PER COSTRUIRE CON I CLIENTI UNA RELAZIONE NEL TEMPO
  • IDENTIFICARE IL PROPRIO PROFILO
  • GESTIRE IL CAMBIAMENTO: PROCESSI E STRUMENTI
  • CREARE UNA VISIONE DEL FUTURO

INNOVAZIONE

  • INNOVAZIONE, L’AFFARE DI TUTTI

LE MIGLIORI PRATICHE D’ACQUISTO

  • ANALIZZARE IL MERCATO FORNITORI IN UN PROGETTO DI ACQUISTO
  • ANALIZZARE I COSTI DI UN PROGETTO D’ACQUISTO
  • ELABORARE UNA STRATEGIA DI ACQUISTO
  • IL PROCESSO D’ACQUISTO
  • ANALIZZARE I BISOGNI DI UN PROGETTO DI ACQUISTO

MANAGEMENT AVANZATO

  • LA COMUNICAZIONE EFFICACE DEL MANAGER
  • GESTIONE DELLE EMOZIONI ALL’INTERNO DEL TEAM (*M145)
  • LA NEGOZIAZIONE QUOTIDIANA DEL MANAGER
  • LA FLESSIBILITÀ COMPORTAMENTALE DEL MANAGER
  • FARE SQUADRA: INDIVIDUI, PROGETTI, AZIONI
  • DIVENTARE UN MANAGER COACH
  • PRENDERE DECISIONI EFFICACI
  • LA CAPACITÀ PERSUASIVA DEL MANAGER

MANAGEMENT INTERFUNZIONALE

  • LA STRATEGIA DI INFLUENZA DEL MANAGER INTERFUNZIONALE
  • GLI ASPETTI CHIAVE DELLA COMUNICAZIONE DEL MANAGER INTERFUNZIONALE
  • LA LEADERSHIP DEL MANAGER INTERFUNZIONALE
  • IL RUOLO DI MANAGER INTERFUNZIONALE

MARKETING OPERATIVO

  • PIANI DI MARKETING OPERATIVO
  • I SUPPORTI ALLA VENDITA
  • LA STRATEGIA DEL MARKETING RELAZIONALE
  • APPLICAZIONE PRATICA DEL MARKETING RELAZIONALE (*M021)
  • CREARE VALORE CON LA CUSTOMER EQUITY
  • ADEGUARE I PROPRI OBIETTIVI ALLE PREVISIONI DI MERCATO
  • LANCIARE CON SUCCESSO UN NUOVO PRODOTTO

SVILUPPO PERSONALE

  • ADATTARSI AGLI ALTRI PER COMUNICARE IN MODO PIÙ EFFICACE
  • INTRODUZIONE ALL’INTELLIGENZA EMOTIVA
  • SCOPRIRE IL PROPRIO RAPPORTO CON LO STRESS
  • SAPER GESTIRE LO STRESS
  • ASSERTIVITÀ: CONOSCERE IL PROPRIO PROFILO
  • GLI STRUMENTI DELL’ASSERTIVITÀ
  • AUTOSTIMA: COS’È E COME SVILUPPARLA
  • I QUATTRO SEGRETI PER SVILUPPARE LA PROPRIA AUTOSTIMA
  • SOSTENERE LA PROPRIA AUTOSTIMA

COMUNICAZIONE TELEFONICA EFFICACE

  • I PUNTI CHIAVE DELLA COMUNICAZIONE TELEFONICA
  • SVILUPPARE IL PROPRIO POTENZIALE AL TELEFONO

RECRUITING EFFICACE

  • COME IDENTIFICARE IL CANDIDATO IDONEO: L’EFFICACIA DEL METODO
  • L’UTILITÀ DELLA JOB DESCRIPTION NELL’ITER DI SELEZIONE

FORMAZIONE FORMATORI

  • GESTIRE SITUAZIONI E INTERLOCUTORI DIFFICILI IN AULA
  • ADEGUARE LO STILE DI FORMAZIONE ALLE CARATTERISTICHE DEL GRUPPO
  • CONDURRE UNA SESSIONE DI FORMAZIONE CON IL SUPPORTO DI SLIDE
  • PROGETTARE UN PERCORSO FORMATIVO

GESTIRE IL CLIENTE

  • CUSTOMER RELATIONSHIP: OBIETTIVO FIDELIZZAZIONE
  • GESTIRE NEL TEMPO LA RELAZIONE CON IL CLIENTE: IL RUOLO DEL TEAM MANAGER (*M105)
  • ELABORARE UN PIANO DI MIGLIORAMENTO PER GENERARE ENTUSIASMO NEI CLIENTI (*M105)
  • IL RECLAMO E LA RELAZIONE CON IL CLIENTE (*M105)
  • SVILUPPARE E RENDERE DINAMICA LA COOPERAZIONE INTERNA PER SODDISFARE IL CLIENTE (*M105)
  • I FONDAMENTI PER UNA RELAZIONE DI VALORE CON IL CLIENTE
  • CUSTOMER RELATIONSHIP: OBIETTIVO FIDUCIA
  • CUSTOMER RELATIONSHIP: OBIETTIVO ASCOLTO
  • CUSTOMER RELATIONSHIP: OBIETTIVO ACCORDO

KEY ACCOUNT MANAGER

  • ELIMINARE I CINQUE OSTACOLI PRINCIPALI ALLA PROPRIA EFFICACIA
  • ANALIZZARE CON SUCCESSO IL PROPRIO CLIENTE STRATEGICO
  • INDIVIDUARE LA POSTA IN GIOCO DELL’ACCOUNT BUSINESS PLAN
  • GESTIRE L’IMPLEMENTAZIONE DELLA SOLUZIONE
  • KEY ACCOUNT MANAGER: APPROFONDITE LA CONOSCENZA DELLA VOSTRA ATTIVITÀ

LEADERSHIP

  • BEST PRACTICE PER LA LEADERSHIP: AZIONI E CONTROINDICAZIONI
  • SAPER COSTRUIRE LA ZONA DI LEADERSHIP
  • SVILUPPARE LA LEADERSHIP DEI MANAGER
  • IMPATTO PERSONALE E CARISMA DEL LEADER
  • LE 5 CHIAVI PER ESSERE LEADER ECCELLENTI

MANAGEMENT COMMERCIALE

  • RUOLI E ATTEGGIAMENTI DI UN RESPONSABILE COMMERCIALE DI SUCCESSO
  • GESTIRE IL TEAM VENDITE
  • GESTIRE L’ATTIVITÀ DI VENDITA IN UN CONTESTO INSTABILE
  • RIUNIONI COMMERCIALI DI SUCCESSO
  • MOTIVARE IL VOSTRO TEAM DI VENDITA ALL’AZIONE

MARKETING

  • IL PROCESSO DI MARKETING
  • L’ANALISI SWOT (*M041)
  • IL PIANO MARKETING (*M041-*M042)
  • IL MARKETING MIX (*M041)
  • LA STRATEGIA DI COMUNICAZIONE
  • LA STRATEGIA DI MARKETING
  • ALLINEARE GLI ESPERTI DI MARKETING IN UN CONTESTO INTERNAZIONALE

PERFORMANCE E PROJECT MANAGEMENT

  • LA PIANIFICAZIONE DEL PROGETTO (*M090-*M091)
  • STABILIRE IL BUDGET DEL PROGETTO (*M090-*M091)
  • ANTICIPARE I RISCHI DI PROGETTO (*M090-*M091)
  • DALLE ESIGENZE AL PROGETTO
  • I FONDAMENTI DEL PROJECT MANAGEMENT
  • INQUADRARE IL PROGETTO (*M090)

VENDITE

  • LA VENDITA DAL PUNTO DI VISTA DELL’ACQUIRENTE
  • PREPARARE LA VENDITA PER OTTENERE UN SUCCESSO CONDIVISO
  • SCOPRIRE IL MONDO NASCOSTO DELL’ACQUIRENTE
  • PRESENTARE CON PASSIONE UN’OFFERTA PERSONALIZZATA
  • CONDURRE AD UN ACCORDO RECIPROCO E SENZA RISERVE
  • FIDELIZZARE ATTRAVERSO SUCCESSI CONDIVISI
  • L’ARTE DI CONVINCERE ATTRAVERSO L’ASCOLTO
  • SVILUPPARE IL PROPRIO CARISMA IN SITUAZIONI DELICATE

Sulla linea dell’area Management Skill, l’area Language Management Skill presenta 70 corsi multilingua la cui lingua principale è l’inglese o il francese. Le categorie su cui si dividono questi percorsi formativi sono il management, l’eccellenza interpersonale, gestire i rischi e i costi, gestire le relazioni sociali, gestire la diversità, la web communication, management commerciale.

BUSINESS DRIVING

  • RELATING YOUR CONTRIBUTION TO VALUE CREATION
  • HOW TO CARRY OUT A FINANCIAL ANALYSIS
  • ANALYSING AND SOLVING A CASH FLOW PROBLEMS
  • DECODING THE BALANCE SHEET AND INCOME STATEMENT
  • ANALYSING AND EVALUATING CORPORATE FINANCIAL DATA

EFFICACIA PERSONALE

  • ACCÉLÉRER SON INTÉGRATION EN ENTREPRISE

FORMAZIONE FORMATORI

  • DESIGNING AND PRESENTING A SLIDESHOW FOR FACILITATION
  • ADULT LEARNING MECHANISM
  • EVALUATING WHAT HAS BEEN LEARNED DURING TRAINING
  • DESIGNING A TRAINING PROGRAMME
  • HANDLING TRICKY TRAINING SITUATIONS
  • FACILITATING A TRAINING COURSE

GESTIRE LE RELAZIONI SOCIALI

  • LES INTERLOCUTEURS EXTERNES DE LA FONCTION RH
  • LE BULLETIN DE PAIE ET LA PROTECTION DES SALAIRES
  • PREVENTING HARASSMENT IN THE WORKPLACE
  • REACTING TO A COMPLAINT OF HARASSMENT

L’ECCELLENZA INTERPERSONALE

  • LES 6 TYPES DE PERSONNALITÉ EN PCM

VALUTAZIONE

  • EVALUATING AND STRATEGICALLY ALIGNING OBJECTIVES
  • DEVELOPING AND MAINTAINING SKILLS
  • THE ROLE OF ETHICS AND INTEGRITY IN ASSESSMENT
  • DEALING WITH ANNUAL REVIEWS’ DIFFICULT SITUATIONS

MANAGEMENT INTERFUNZIONALE

  • ENSURING CROSS-FUNCTIONAL COORDINATION

QUALITÀ

  • PLANIFIER ET ORDONNANCER AVEC LE MRPII
  • RÉUSSIR UN AUDIT DE QUALITÉ
  • L’ESSENTIEL DE L’ISO 9001 V2008
  • GAGNER EN PERFORMANCE ET EN SATISFATION CLIENT AVEC LE LEAN

COMUNICAZIONE SCRITTA EFFICACE

  • WRITING MINUTES
  • ÉCRIRE SANS ERREUR
  • WRITING QUICKLY AND EFFICTIVELY

FINANZA

  • LES PRINCIPALES MÉTHODES D’ÉVALUTAION D’ENTREPRISE
  • LES PRINCIPAUX ISTRUMENTS DE COUVERTURE DU RISQUE DE CHANGE
  • BÂTIR ET EXPLOITER UNE PRÉVISION FINANCIÉRE À MOYEN TERME
  • LES INDICATEURS FINANCIERS DE PERFORMANCE ÉCONOMIQUE

GESTIONE DEL TEMPO E DELLE INFORMAZIONI

  • IMPROVING YOUR MEMORY

GESTIRE RISCHI E COSTI

  • USING EARNED VALUE TO OPTIMISE COSTS AND DEADLINES
  • ASSESSING AND MINIMISING PROJECT RISKS
  • MAKE USE OF OPPORTUNITIES WITHIN THE PROJECT TEAM
  • MONITORING AND MINIMISING RISKS

MANAGEMENT AVANZATO

  • BALANCING THE DUAL ROLES OF PEOPLE MANAGER AND TECHNICAL EXPERT

WEB COMMUNCATION

  • WRITING A SUCCESSFUL NEWSLETTER
  • WRITING FOR THE WEB
  • SHARING INFORMATION WITH BLOGS AND WIKIS
  • CREATING YOUR WEBSITE

MARKETING

  • USING AND INTERPRETING THE THREE MARKETING MATRICES

SUPPLY CHAIN

  • BONNES PRATIQUES DE L’APPROVISIONNEMENT ET DE LA RELATION FOURNISSEUR
  • OPTIMISER LA GESTION DES STOCKS

VENDITE

  • CONVINCING CUSTOMERS WITH A WINNING OFFER
  • USING FORMAL POWER TO ENCOURAGE DEBATE
  • USING EMOTIONS TO BUILD TRUST
  • PREPARING THE ANNUAL PERFORMANCE REVIEW

CONTABILITÀ

  • LE CONTRÔLE INTERNE: FIABILISER LES COMPTES
  • ANALYSER LES COÛTS ET LES MARGES D’UNE ENTREPRISE
  • L’ESSENTIEL DES NORMES IFRS
  • SE REPÉRER DANS LES DOCUMENTS COMPTABLES

FINANZA E BUDGET

  • BÂTIR ET EXPLOITER UN PLAN DE TRÉSORERIE

GESTIRE LA DIVERSITÀ

  • VALUING YOUR EXPERIENCE
  • VALUING YOUR EXPERIENCED STAFF
  • VALUING YOUR EXPRERIENCED COLLABORATORS

LE MIGLIORI PRATICHE DI ACQUISTO

  • LES BASES JURIDIQUES DU CONTRAT D’ACHATS

MANAGEMENT COMMERCIALE

  • MANAGE SALES PEOPLE’S SENSIBILITY TO BUILD LOYALTY
  • USING AMBITION TO BUILD LOYALTY IN SALES PEOPLE
  • MANAGING THE UNEXPECTED WHEN BUILDING LOYALTY
  • OVERVIEW OF BEST PRACTICES IN WAGE POLICY
  • USING FREEDOM TO BUILD LOYALTY IN SALES PEOPLE

VIVERE BENE IL PENSIONAMENTO

  • SUCCESSFUL RETIREMENT: MANAGING YOUR LIFECHANGE
  • SUCCESSFUL RETIREMENT: KEYS TO A BALANCED LIFESTYLE

PROBLEM SOLVING

  • L’ESSENTIEL DU MANAGEMENT PAR LES PROCESSUS

SVILUPPO PERSONALE

  • STAYING HEALTHY

Un piano formativo che consente di acquisire competenze nel settore del mobile management skills

COMUNICAZIONE VERBALE

  • EVADE TRICK QUESTIONS AT MEETINGS
  • IDENTIFY YOUR COMMUNICATION STYLES
  • SUCCESSFULLY ADAPTING YOUR MESSAGE

GESTIONE DEL TEMPO E DELLE INFORMAZIONI

  • COME UTILIZZIAMO IL NOSTRO TEMPO
  • DEFINIZIONE STRATEGICA DELLE PRIORITÀ
  • LE 12 LEGGI PER LA GESTIONE EFFICACE DEL TEMPO
  • DEALING WITH TIME-CONSUMING TASKS
  • FOCUSING ON YOUR KEY PRIORITIES
  • HARNESSING DIFFERENT TO BOOST EFFECTIVENESS
  • OTTENERE UNA PERFORMANCE DURATURA IN UN MODO SEMPRE PIÙ VELOCE

L’ECCELLENZA INTERPERSONALE

  • CONOSCERSI MEGLIO PER COMUNICARE MEGLIO
  • LE 3 STRADE PER UNA COMUNICAZIONE EFFICACE
  • LE 3 LEVE ESSENZIALI PER FAVORIRE UNA COOPERAZIONE VINCENTE
  • I 3 PILASTRI DELL’ECCELLENZA INTERPERSONALE
  • SVILUPPARE LA PROPRIA STRATEGIA DI INFLUENZA INTERPERSONALE

PROBLEM SOLVING

  • PROBLEM-SOLVING: TOOLS AND METHODS

FONDAMENTI DI MANAGEMENT

  • MANAGER DI UNA NOMINA: AVERE SUCCESSO DA SUBITO
  • GLI STILI DI MANAGEMENT
  • INCORAGGIARE E SOSTENERE LA MOTIVAZIONE
  • L’ANALISI SISTEMATICA A SUPPORTO DEL MANAGER
  • LE COMPETENZE RELAZIONALI DEL MANAGER
  • LE COMPETENZE EMOTIVE DEL MANAGER

GESTIRE IL CLIENTE

  • CUSTOMER RELATIONSHIP: OBIETTIVO PERSUASIONE
  • CUSTOMER RELATIONSHIP: OBIETTIVO FIDELIZZAZIONE
  • CUSTOMER RELATIONSHIP: OBIETTIVO FIDUCIA
  • CUSTOMER RELATIONSHIP: OBIETTIVO ASCOLTO
  • I FONDAMENTI PER UNA RELAZIONE DI VALORE CON IL CLIENTE

MANAGEMENT AVANZATO

  • PRENDERE DECISIONI EFFICACI
  • LA CAPACITÀ PERSUASIVA DEL MANAGER
  • HANDLING EMOTION WITHIN YOUR TEAM
  • GUIDING TEAM AND INDIVIDUAL ACTIONS
  • DIVENTARE UN MANAGER COACH

SVILUPPO PERSONALE

  • ADATTARSI AGLI ALTRI PER COMUNICARE IN MODO PIÙ EFFICACE
  • SAPER GESTIRE LO STRESS
  • ASSERTIVITÀ: CONOSCERE IL PROPRIO PROFILO
  • GLI STRUMENTI DELL’ASSERTIVITÀ

GESTIONE DEL SERVIZIO

  • FARE UN USO STRATEGICO DEL TEMPO

GESTIRE LE EMOZIONI E I CONFLITTI

  • IMPACT OF EMOTIONS IN THE WORKPLACE
  • GESTIRE LE PROPRIE EMOZIONI

PERFORMANCE E PROJECT MANAGEMENT

  • I FONDAMENTI DEL PROJECT MANAGEMENT
  • INQUADRARE IL PROGETTO
  • LA PIANIFICAZIONE DEL PROGETTO
  • ANTICIPARE I RISCHI DI PROGETTO
  • DALLE ESIGENZE AL PROGETTO

VALUTAZIONE

  • PREPARING THE ANNUAL PERFORMANCE REVIEW

VENDITE

  • L’ARTE DI CONVINCERE ATTRAVERSO L’ASCOLTO
  • CONVINCING CUSTOMERS WITH A WINNING OFFER

L’area Pubblica Amministrazione ONLINE racchiude i corsi destinati ad operatori dell’amministraizone comunale, provinciale e regionale. Vengono trattati tematiche di carattere trasversale come la sicurezza sul lavoro, ma anche temi verticali come il messo certificatore, appalti, documenti stranieri.

P.A ONLINE

  • LA CERTIFICAZIONE DEL MESSO NOTIFICATORE

POLIZIA LOCALE E COMMERCIO

  • IL CONTROLLO DELLO STRANIERO E DEI SUOI DOCUMENTI

Un catalogo corsi interamente dedicato alla formazione accreditata dei Periti Industriali e Periti Industriali Laureati iscritti all’alboUn piano formativo che consente di acquisire competenze linguistiche, approfondire tematiche specifiche nel settore del Management e nell’ambito della sicurezza. Attingendo dal nostro catalogo il professionista potrà assolvere al fabbisogno formativo dettato dal CNPI che richiede 120 Crediti Formativi Professionali (CFP) da acquisire nell’arco temporale, stabilito in 5 anni, con un minimo di 15 CFP all’anno.

PRIVACY

MANAGEMENT AND LEADERSHIP

SICUREZZA SUL LAVORO

  • FORMAZIONE PER FORMATORI
  • LA SICUREZZA SUL LAVORO E I RISCHI CORRELATI
  • FORMAZIONE GENERALE LAVORATORI
  • AGGIORNAMENTO PER LAVORATORI – CSR 21/12/2011
  • AGGIORNAMENTO COORDINATORI PER LA PROGETTAZIONE ED ESECUZIONE DEI LAVORI
  • AGGIORNAMENTO PER ASPP 20H (CSR 128/2016)
  • AGGIORNAMENTO PER RSPP ESTERNO 40H (CSR 128/2016)
  • CORSO PER RSPP E ASPP – MODULO A (28H)
  • RSPP – ACCORDO STATO REGIONI 21/12/2011 – MODULO NORMATIVO E GESTIONALE PER AZIENDE A RISCHIO BASSO
  • R.S.P.P DATORE DI LAVORO – AGGIORNAMENTO PER AZIENDE A RISCHIO BASSO

In questa area sono presenti corsi per varie professioni, quali frigorista, CTU, colf e badanti e mediatori creditizi.

COLF E BADANTI

  • PERCORSO FORMATIVO PER COLF E BADANTI

CTU

  • IL CONSULENTE TECNICO D’UFFICIO

FRIGORISTI

  • CORSO DI QUALIFICA DEL PERSONALE CHE OPERA SUI GAS REFRIGERANTI (AI SENSI DEL REGOLAMENTO CE 303/2008)

Un piano formativo che consente di acquisire competenze nel settore dei regolamenti e procedure di un’azienda

H.A.C.C.P EMILIA-ROMAGNA

  • CORSO PER ADDETTI IDENTIFICATI AL LIVELLO 1 – REGIONE EMILIA ROMAGNA
  • CORSO PER ADDETTI IDENTIFICATI AL LIVELLO 2 – REGIONE EMILIA ROMAGNA

H.A.C.C.P LOMBARDIA

  • CORSO PER OSA E ALIMENTARISTI – REGIONE LOMBARDIA

H.A.C.C.P VENETO

  • CORSO PER ADDETTI IN ATTIVITÀ CARATTERIZZATE DALLA NON MANIPOLAZIONE DEGLI ALIMENTI (GRUPPO 1) – REGIONE VENETO
  • CORSO PER ADDETTI IN ATTIVITÀ CARATTERIZZATE DALLA MANIPOLAZIONE DEGLI ALIMENTI (GRUPPO 2) – REGIONE VENETO

H.A.C.C.P LAZIO

  • CORSO PER ADDETTI ALLA MANIPOLAZIONE DEGLI ALIMENTI – REGIONE LAZIO
  • CORSO PER RESPONSABILI DELLE PROCEDURE HACCP – REGIONE LAZIO

H.A.C.C.P PUGLIA

  • CORSO PER PERSONALE ALIMENTARISTA – REGIONE PUGLIA

H.A.C.C.P LIGURIA

  • CELIACHIA E ALIMENTAZIONE SENZA GLUTINE. GUIDA PRATICA PER OPERATORI DEL SETTORE ALIMENTARE
  • CORSO PER OSA E ALIMENTARISTI – REGIONE LIGURIA
  • CORSO PER TITOLARI DI IMPRESE ALIMENTARI, AI RESPONSABILI DEI PIANI DI AUTOCONTROLLO E AGLI ADDETTI ALLA PRODUZIONE E PREPARAZIONE DI ALIMENTI – REGIONE LIGURIA

H.A.C.C.P TOSCANA

  • CORSO PER TITOLARI DI IMPRESE ALIMENTARI, AI RESPONSABILI DEI PIANI DI AUTOCONTROLLO E AGLI ADDETTI DI ATTIVITÀ ALIMENTARI SEMPLICI – REGIONE TOSCANA
  • CORSO PER TITOLARI DI IMPRESE ALIMENTARI, AI RESPONSABILI DEI PIANI DI AUTOCONTROLLO E AGLI ADDETTI DI ATTIVITÀ ALIMENTARI COMPLESSE – REGIONE TOSCANA
  • CORSO PER ADDETTI CON MANSIONE ALIMENTARE COMPLESSA – REGIONE TOSCANA

INDUSTRIA 4.0

  • CYBER SECURITY – CORSO BASE

PRIVACY

  • PRIVACY REGOLAMENTO EUROPEO PER LA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI 679/2016

H.A.C.C.P AGGIORNAMENTI

  • CORSO DI AGGIORNAMENTO PER ADDETTO ALLE ATTIVITÀ ALIMENTARI
  • CORSO DI AGGIORNAMENTO PER RESPONSABILI DI ATTIVITÀ ALIMENTARI

PRIVACY

  • PRIVACY REGOLAMENTO EUROPEO PER LA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI 679/2016

Il turismo è un settore che sta affrontando una rapida evoluzione: l’aumento della competizione, le nuove esigenze espresse dalla domanda, la nuova organizzazione delle vacanze partendo da internet. Questo nuovo approccio fa della sostenibilità una protagonista sempre più importante. Chi lavora nel turismo deve possedere una solida conoscenza dei processi di erogazione dei servizi turistici, sapere utilizzare gli strumenti manageriali e avere doti di creatività e di leadership. I percorsi proposti da Interattiva partono da tutti questi presupposti al fine di formare professionisti del settore che sappiano conoscere, interpretare e governare il cambiamento attraverso un percorso didattico che privilegia il confronto con la realtà manageriale attraverso esempi concreti di casistiche reali.

SETTORE ALBERGHIERO

  • REVENUE MANAGEMENT: VENDERE LE CAMERE IN UN’OTTICA TRASVERSALE
  • VENDERE L’HOTEL SUL WEB: BEST RATE GUARANTEE O PARITÀ TARIFFARIA?
  • L’HOTEL DIALOGA SUL WEB, QUANTO TEMPO DEDICARE A QUESTA ATTIVITÀ E COME MISURARE IL ROI

SETTORE TURISTICO

  • PERSONE DIFFERENTI, MEDESIMI OBIETTIVI: COME FAR RAGGIUNGERE IL MASSIMO RENDIMENTO AD OGNI COLLABORATORE
  • IL MARKETING DEI PRODOTTI TURISTICI

ISCRIVERSI È FACILE !

L'istruzione è l'arma più potente che puoi utilizzare per cambiare il mondo
Nelson Mandela

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Se hai bisogno di informazioni puoi contattarci telefonicamente al numero  +39 04291905409
oppure scriverci un messaggio tramite l’apposito modulo di contatto qui sopra.

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